C'est en définitive par un courrier daté du 29 janvier que le
gouvernement a concrétisé sa décision d'accorder un délai, jusqu'au
30 juin, aux entreprises de moins de 50 salariés pour l'entrée en
vigueur de la surpénalité financière applicable en l'absence de mesures
pour l'emploi des handicapés.
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