STRESS au travail : 47% des entreprises classées dans le rouge. Le Ministère du Travail dévoile les bons et les mauvais élèves en la matière (réactualisé le 18/02/10)

Le ministère du Travail a dévoilé aujourd'hui les bons et mauvais élèves en matière de lutte contre le stress au travail. Picard Surgelés et Labeyrie sont notamment pointés du doigt.

Le laboratoire pharmaceutique GlaxoSmithKline, Picard Surgelés, Labeyrie, C&A France,… ont pour point commun de figurer parmi les entreprises de plus de 1.000 salariés pointées du doigt jeudi par le gouvernement. Pour donner un coup de pouce à la lutte contre les risques psycho-sociaux dans l'entreprise, le ministère du Travail a en effet entrepris de classer les entreprises en fonction de l'effort fourni dans la prévention du stress au travail. Objectif : agiter le chiffon rouge de la sanction par l'image, en brocardant les négligentes ou les fautives sur son site internet.

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Un rapport suggère de faire une étude d'impact social avant toute restructuration.

« Nous ne pouvons plus ignorer le stress au travail qui se manifeste désormais avec plus d'acuité et plus de visibilité. » C'est ainsi que François Fillon a commenté le rapport « remarquable » sur le bien-être et l'efficacité au travail que lui ont remis mercredi Henri Lachmann, président du conseil de surveillance de Schneider Electric, Muriel Pénicaud, DRH de Danone, et Christian Larose, vice-président du Conseil économique, social et environnemental (Cese).

Ces « trois praticiens » des relations sociales ont auditionné pendant deux mois une quarantaine d'experts afin de faire « dix propositions pour améliorer la santé psychologique au travail » dans le secteur privé . Un rapport qui doit alimenter la réflexion sur la lutte contre le stress, notamment des partenaires sociaux qui négocient actuellement la transposition d'un accord européen sur le sujet.

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Comment les entreprises s'organisent (08/02/10) >>

Vers une norme d'inspiration québecoise (08/02/10) >>

Les bonnes pratiques des entreprises (08/02/10) >>

Les entreprises sous pression (02/02/10)

Les sociétés de plus de 1.000 personnes devaient avoir entamé des négociations sur le stress avant le 1 er février. Mais le choix des armes pour lutter contre les risques psychosociaux fait débat.

L'échéance est tombée hier. Sous peine de voir leurs noms livrés en pâture à l'opinion publique, les entreprises de plus de 1.000 salariés devaient avoir engagé des négociations sur le stress avant le 1^er février. C'est une mesure phare du plan d'urgence lancé début octobre par le ministre du Travail, Xavier Darcos, suite à la vague de suicides qui a frappé France Télécom. Le gouvernement devrait établir un premier bilan des bons et des mauvais élèves à la mi-février. Ainsi, le sujet est sur la table de 2.500 grandes entreprises. Toutefois, ces accords suffiront-ils à faire reculer le stress ? Pas sûr.

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Les entreprises de plus de 1.000 salariés avaient jusqu'à ce lundi pour entamer une négociation sur le sujet. A ce jour, la moitié d'entre elles ont répondu présentes.

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Dépenses liées aux soins, à l'absentéisme, aux cessations d'activité et aux décès prématurés : l'Institut national de recherche et de sécurité et l'École des arts et métiers estiment que le coût du stress au travail a atteint 1,9 à 3 milliards d'euros en France en 2007. « Une évaluation a minima », l'étude n'ayant pris en compte qu'un seul facteur de stress

Lire l'article sur le Figaro.fr :

http://www.lefigaro.fr/entreprise/2010/01/08/05011-20100108ARTFIG00007-le-stress-au-travail-coute-3milliards-par-an-.php

Les maladies professionnelles et les TMS explosent en France (03/12/09)

C'est une épidémie qui prend une ampleur inquiétante en France, comme dans bien d'autres pays industrialisés. Douleurs cervicales, tendinites de l'épaule, arthrose du coude… Les troubles musculo-squelettiques (TMS), un ensemble de pathologies qui sont déjà la première cause de maladies professionnelles dans l'Hexagone, vont continuer à progresser, selon un rapport sur les maladies chroniques dans la sphère du travail (*).

Lire l'article sur le site du Figaro : http://www.lefigaro.fr/sante/2009/12/03/01004-20091203ARTFIG00022-maladies-professionnelles-les-tms-explosent-en-france-.php

Les problèmes de santé personnels des employés ont un impact sur les entreprises, selon un sondage réalisé par l'institut Sociovision et dévoilé le 2 décembre. 34% des salariés de plus de 50 ans ont des difficultés pour voir même avec des lunettes, et 29% ont des difficultés pour entendre. 20% des salariés ont une maladie chronique (28% des plus de 50 ans), ce qui entraîne une gêne dans le travail pour 77% d'entre eux. 

Lire l'article sur le site de Top Santé : http://www.topsante.com/actualite/view/137947/Actus/Les-vrais-chiffres-de-la-sante-dans-les-entreprises

Une étude Sociovision souligne l'influence de la mise en place d'une politique de santé interne sur le bien-être et la motivation des salariés.

Les évènements tragiques observés ces derniers mois chez France Télécom ont mis l'accent sur les conséquences psychologiques de piètres conditions de travail sur les salariés. Le gouvernement s'est emparé du problème en imposant à toute entreprise de plus de 1000 salariés de transposer l'accord national sur le stress de juillet 2008, les parlementaires préparent un rapport pour la fin de l'année et la presse s'est longuement faite l'écho de cette problématique. Avec raison, car outre les 32 suicides comptabilisés chez France Télécom et ceux observés au Techno-centre de Renault, chez PSA ou Michelin, ce sont quatre salariés sur dix en France qui se disent touchés par le stress sur leur lieu de travail.

Lire l'article sur le site du Figaro : http://www.lefigaro.fr/entreprise/2009/12/02/05011-20091202ARTFIG00551-stress-pollution-violences-le-trio-infernal-de-l-entreprise-.php

Exemples d'actions chez Thales, EADS, Safran, La Poste, GDF-Suez, Saint-Gobain.

Lire l'article sur le site du Figaro : http://www.lefigaro.fr/entreprise/2009/10/29/05011-20091029ARTFIG00018-les-entreprises-s-organisent-contre-les-risques-psychosociaux-.php

Stress : France Telecom questionne tous ses salariés (19/10/09)

Les 102.000 employés du groupe recoivent à partir de ce lundi un long questionnaire concernant le stress et les conditions de travail. Les résultats de l'enquête seront connus début décembre.

Lundi matin, quelques jours après un 25e suicide chez France Télécom, les 102.000 salariés du groupe recevront un questionnaire de 170 questions - dont lefigaro.fr a eu connaissance - concernant le stress et les conditions de travail. Objectif : leur laisser la parole aux salariés et avancer, très rapidement, vers la construction d'un « nouveau » France Télécom.

Il aura fallu une dizaine de réunions à la direction de France Télécom, aux syndicats, à la médecine du travail et à Technologia, un cabinet spécialisé en évaluation et prévention des risques professionnels et de l'environnement, pour élaborer un questionnaire à l'adresse des salariés.

Lire l'article sur le site du Figaro : http://www.lefigaro.fr/societes/2009/10/16/04015-20091016ARTFIG00523-france-telecom-pose-170-questions-a-ses-salaries-.php

Le stress, mal du XXIe siècle (14/10/09)

Dès 2008, un spécialiste en la matière, le Dr Patrick Légeron, avait alerté le gouvernement. Dans un rapport commandé par Xavier Bertrand, alors ministre du Travail, il indiquait qu'il était urgent d'agir. Psychiatre et directeur général du cabinet Stimulus, spécialisé dans la gestion du stress au travail, Patrick Légeron connaît très bien la question. (...) Le processus est en marche au Canada et en Europe du Nord. "Certains pays sont beaucoup plus en avance que nous. Ils abordent le stress sur trois niveaux. Tout d'abord au niveau de l'organisation, en rendant le travail plus intéressant, en donnant davantage de place à l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, en favorisant de bonnes relations entre les salariés." L'effort doit également porter sur la formation des managers.

Lire l'article sur le site du Point : http://www.lepoint.fr/actualites-sciences-sante/2009-10-14/travail-le-stress-mal-du-21e-siecle/1055/0/385607

Le stress s'invite au travail :

66 % des Français se disent de plus en plus stressés au travail, selon l'observatoire de l'Apave, réalisé avec TNS Sofres.

Vingt-quatre suicides en dix-huit mois chez France Télécom et un PDG convoqué par le gouvernement pour s'expliquer sur les mesures qu'il entend mettre en place… Un nouveau suicide survenu le 7 octobre au technocentre Renault de Guyancourt.

Dans ce contexte brûlant, politiques, patrons et observateurs s'emparent du sujet du stress au travail. Jusqu'ici implicitement appelées à réagir, les entreprises le sont aujourd'hui formellement. Vendredi dernier, le ministre du Travail, Xavier Darcos, a d'ailleurs lancé un plan d'urgence sur les risques psychosociaux. Il a exigé que toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés engagent immédiatement des négociations avec les partenaires sociaux sur la prévention du stress au travail. Les résultats seront rendus publics le 1er février : la liste des entreprises vertueuses sera publiée sur le Web.

Premier organisme privé en France dans l'accompagnement des entreprises et collectivités à la maîtrise des risques professionnels, l'Apave vient de publier pour la 3e année consécutive avec TNS Sofres son Observatoire des perceptions et attentes des Français quant à ces risques (1). Réalisée en mai dernier, mais dévoilée seulement la semaine dernière, l'enquête prend en compte pour la première fois l'élément « stress ».

Lire l'article sur le site du Figaro : http://www.lefigaro.fr/emploi/2009/10/12/01010-20091012ARTFIG00380-le-stress-s-invite-au-travail-.php

Selon la troisième édition de l'Observatoire des perceptions et attentes des Français quant aux risques encourus dans la vie quotidienne, 66% des Français se disent de plus en plus stressés au travail.

L'enquête a été menée par l'institut TNS Sofres pour le groupe Apave. Les maladies professionnelles et les accidents du travail sont les deux autres grandes préoccupations des Français au travail.

Concernant les risques perçus sur le lieu de travail, les accidents mécaniques sont le plus redoutés. 25% des Français se méfient des équipements industriels comme les machines ou les chariots, un chiffre en baisse de 3% par rapport à 2007.

Les ouvriers (51%) ressentent bien sûr le plus d'inquiétude vis-à-vis des équipements industriels, car ils y sont directement confrontés, à l'inverse des cadres (2%).

L'entretien des systèmes électriques est ensuite la plus grande source d'inquiétude : 21% des Français, un chiffre en hausse de 2% par rapport à 2007, estiment que les risques les plus importants pour leur santé et leur sécurité peuvent provenir de l'entretien des systèmes électriques.

Enfin, 19% des Français considèrent que les risques les plus importants peuvent provenir de la conception du bâtiment et du choix des matériaux.
Concernant la gestion des risques, 69% des Français pensent que leur entreprise agit peu ou pas du tout pour réduire le stress de leurs collaborateurs.

Lire l'article sur le site de Topsanté : http://www.topsante.com/actualite/view/127095/Actus/Le-travail-vous-stresse-t-il

Suite à la vague de suicides chez Orange-France Telecom, le stress au travail revient à la une de l'actualité de l'entreprise.

> A lire dans Challenges (17/09/09) : l'interview de Jean-Claude Delgenes, spécialiste en évaluation et prévention des risques professionnels et de l'environnement

http://www.lesechos.fr/journal20090917/lec1_l_enquete/020138697930-suicides-comment-les-entreprises-font-face.htm

> A lire dans le Figaro (15/09/09), l'interview de la DRH du groupe Sodexo qui détaille les mesures prises dans son entreprise pour limiter le stress des collaborateurs

http://www.lefigaro.fr/emploi-formation/2009/09/15/09004-20090915ARTFIG00371-eduquer-les-cadres-a-l-ecoute-pour-mieux-gerer-le-stress-.php