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Management des équipes

Cet ouvrage iconoclaste de 288 pages repose sur un constat simple : le management s'appuie souvent plus sur des informations incomplètes ou biaisées que sur l'analyse de faits avérés. Dans bien des cas, les décisions des managers ne reposent pas sur une réflexion autonome mais sur l'imitation irréfléchie de ce que font les concurrents. L'objectif de ce livre : montrer qu'une autre voie est possible. Les...

Ce nouveau titre de la collection "Droits et démarches", coédité par la Documentation française et les Journaux officiels, intègre les évolutions fondamentales apportées par la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005. Destiné à apporter un éclairage pratique sur cette problématique, ce livre de 236 pages...

Grâce à ses fiches-outils et modèles de management, cet ouvrage permet de se tester et de progresser. L'objectif : apprendre à mieux structurer et discipliner sa réflexion, pour convaincre, piloter,animer, déléguer, décider, communiquer et renforcer la motivation de ses propres équipes ainsi que celle des individus.En savoir plus : Lien vers le site Internet  

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