World FM Day 2012 : « Success stories » sur la planète environnement de travail
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17 juil 2012 |
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Fêtée à par l’Arseg et ses partenaires à l’OCDE, la quatrième Journée internationale de l’environnement de travail fut l’occasion de revenir sur les succès récents de la filière. Résumé.
Le monde a célébré le 28 juin la quatrième édition de la Journée internationale de l’environnement de travail. A cette occasion, plus de vingt événements ont été organisés dans une quinzaine de pays.
En France, l’Arseg avait choisi le cadre prestigieux de l’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE), à Paris, pour convier les DET à une soirée à la fois studieuse et festive.
Lionel Cottin, ancien délégué général de l’Arseg aujourd’hui consultant indépendant, a ouvert l’événement en présentant les quatre intervenants, tous professionnels chevronnés : François Delatouche, président de l’Arseg et DET de Bouygues Telecom, Marc-Antoine Fabre, directeur immobilier et services généraux de BNP Paribas Real Estate, Davis Ernest, directeur du centre d’expertises de Vinci Facilities et Peter Lübkert, chef de la division des bâtiments, logistiques et services de l’OCDE.
François Delatouche, invité à présenter les succès récents de l’association qu’il préside, a choisi de rappeler celui à la fois naissant et majeur de la profession que fut l’introduction de la dénomination « environnement de travail » pour succéder aux « services généraux ». Cette initiative a été fort bien reçue et a bénéficié d’importants échos tout en permettant une prise de conscience de l’importance du bien-être au travail.
Une équation impossible ?
Après avoir unanimement cité comme principaux facteurs d’évolution de carrière leur passion pour ce métier – beaucoup plus riche qu’imaginé et très évolutif – ainsi que leur capacité à saisir des opportunités pouvant apparaître comme risquées, les intervenants ont également tous relevé l’intense satisfaction que peuvent apporter les grands projets d’aménagement d’immeubles, notamment lors des phases de regroupement de sites et de création de nouveaux sièges sociaux. Pourtant, au-delà de ces projets emblématiques, la profession est confrontée chaque jour à une équation difficile. Comment en effet concilier la réduction des coûts, demande majeure et perpétuelle des directions générales, aux nouveaux champs d’intervention de la DET que représentent les démarches liées au bien-être des collaborateurs et à la RSE ?
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