National

Contexte :

 
L’ARSEG (Association des Directeurs de l’Environnement de Travail) est un réseau professionnel qui a pour ambition d’attirer l’attention sur une profession contribuant directement à la compétitivité de l’économie française et à sa responsabilité sociale et environnementale, celle de directeur ou responsable de l’environnement de travail.
L'association a pour objectifs de :
  • Promouvoir, faire connaitre et progresser la fonction de DET.
  • Créer un contact permanent entre ses membres et avec des partenaires.
  • Améliorer et partager les connaissances disponibles sur ses sujets.
Elle mène donc tout au long de l’année une mission d’information et de soutien à la profession grâce à une équipe d’adhérents bénévoles et de permanents salariés.
Sa production intellectuelle comprend des publications ou manifestations de toute taille et tout format (guide, indicateurs, présentations), abordant ainsi des sujets contemporains (QVT, télétravail, transition énergétique, etc.).
L’ARSEG étoffe son support à la profession en renforçant ses outils liés à la formation, initiale et continue par la création d’outils et d’action en coopération avec structures de formation et de financement de ces formations.
Le poste de chargé(e) d’études & prospective consistera à appuyer cette production au sein du Pôle Études et Prospective. Il/Elle sera également amené(e) à collaborer avec les autres pôles opérationnels pour réaliser ses missions.
 

Activités principales :

 
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Études et Prospective de l’ARSEG (et en lien avec des adhérents ou groupes de travail) vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :
Pour la partie Formation :
  • Concevoir, produire, certifier et faire évoluer des formations au sein de l’ARSEG ;
  • Recenser les métiers de la filière et leurs compétences ;
  • Recenser et évaluer les offres de formations existantes ;
  • Développer un outil pour : Définir et évaluer les compétences des usagers, Détecter les possibilités de formation selon leurs besoins.
  • Développer des nouveaux cursus ou formations complémentaires avec les parties prenantes (syndicats professionnels, ministères, organismes privés et publics, etc.) ;
  • Construire le relationnel avec les adhérents et pôles formations des organisations professionnelles ;
  • Participer à la construction du budget de son activité, et notamment aider à la conception du business model des propositions de formation de l’ARSEG et par conséquent l’offre correspondante ;

Pour la partie études & prospective :

  •  Assurer la veille réglementaire et technique des domaines en lien avec l’Environnement de Travail (immobilier, services, droit du travail, construction, etc.) ;
  • Produire des livrables (étude, livre blanc, fiche pratique, etc.) comportant des informations métiers ou/et indicateurs ;
  • Assurer la réalisation du benchmark annuel (base d’indicateurs) : Accompagner les adhérents participant au benchmark Buzzy Ratios de l’ARSEG ; Procéder aux calculs, à l’analyse, à la vérification des résultats et au rapprochement avec le contexte législatif et de marchéSuivre le prestataire technique assurant la maintenance et le développement de l’outil, suivre l’organisation d’évènements thématiques (conférences) en liaison avec les groupes de travail dédiés à chaque thématique et le conférencier ;
Apporter de façon ponctuelle un appui aux projets annexes du pôle et aux projets transverses de l’association.
Vous pourrez avoir notamment comme activités :
 

Gestion de projet :

  • Animer ou co-animer de groupes de travail, proposer des sujets et organiser la méthodologie ;
  • Représenter l’ARSEG au sein de comités paritaires, intervenir en public après avoir été média-trainé;

Recherche et analyse :

  • Organiser de la collecte de données publiques ;
  • Rechercher des éléments bibliographiques ;
  • Rédiger des synthèses,

Rédaction :

  • Livrables ;
  • Articles de presse ;
  • Etc.

Statistiques : 

  • Préparation de questionnaires ;
  • Analyses statistiques ;
  • Etc.

Le profil recherché :

Niveau d’études :

  • Bac +4 / +5 (si possible avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans).
  • Ou Bac +3 avec 2 ans ou plus (minimum) d’expérience professionnelle.
  • Type de formation : sciences sociales (économie, sociologie), RH formation, mais aussi statistiques, immobilier, management en organisation, développement durable
  • Aisance dans la relation avec l’écosystème

Domaine de compétences :

  • Vous êtes ouvert(e), force de proposition, autonome.
  • Vous aimez aller chercher l’information, proposer une analyse et rédiger.
  • Vous savez vous organiser et travailler en équipe et avec différents acteurs (bénévoles, professionnels, etc.).
  •  Vous maitrisez les concepts et outils statistiques de base.
  • Vous avez un intérêt pour les questions sur l’économie, le management et le travail.
  • (Idéalement) vous avez une première expérience réussie dans la création de cursus de formation.

Modalités :

Poste à temps complet en CDI (statut cadre) basé à la Défense à pourvoir à partir du 1er septembre 2022.
Avantages : télétravail (après validation de la période d’essai et une fois la formation initiale sur le poste finalisée), titre restaurant, mutuelle employeur et prise en charge à 50% du titre de transport.
Rémunération :
  • 34-36 K€ bruts

Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à Églantine Lhoir (elhoir@arseg.asso.fr) ou postulez en cliquant ici