Que ce soit au travers des qualités intrinsèques du bâtiment, de son aménagement intérieur, mais aussi des politiques Ressources Humaines, l’amélioration des cadres de travail est un formidable levier d’action pour améliorer le bien-être des collaborateurs.
Rien de plus simple !
1. Connectez-vous sur : https://osmoz.certivea.fr/mon-profil et cliquez sur Démarrer maintenant
2. Répondez à une trentaine de questions fermées simples et rapides. Ces questions se répartissent entre six enjeux majeurs autour de la qualité des cadres de travail. Il vous suffit d’indiquer, pour chaque question, votre niveau d’avancement : aucune action, quelques actions ponctuelles ou un ensemble complet d′actions, voire une politique globale déjà en place.
3. Obtenez immédiatement par e-mail le diagnostic sur votre avancement en matière de qualité de vie au travail. Ce document présente votre niveau général ainsi que sur les six enjeux (santé environnementale – Hygiène de vie – 2quilibre vie privée/vie professionnelle – Communication et lien social – Fonctionnalités – Démarche collaborative) et vous propose des recommandations et des pistes d’amélioration personnalisées.
4. Utilisez votre rapport personnalisé pour sensibiliser vos structures internes sur les enjeux de la qualité de vie au travail. Planifiez et démarrez des actions de progrès dès maintenant.
