WORKSPACE MANAGER

En tant que WORKPLACE MANAGER chez CAPGEMINI, vous serez directement rattaché au responsable de l’environnement de travail et de l'immobilier, et serez responsable d'un large éventail de missions, dont :

 

  • Gérer les relations avec l'équipe de construction et les principaux fournisseurs
  • Superviser tous les problèmes de maintenance jusqu'à la réparation / l'achèvement
  • Gérer les programmes locaux de sûreté, de sécurité et de continuité des activités
  • Élaborer un budget d'exploitation annuel et surveiller les dépenses mensuelles
  • Planifier et coordonner des événements sur place (happy hours, célébrations, team building)
  • Acquérir du mobilier de bureau / équipement spécialisé et gérer les installations
  • Maintenir les plans d'étage, attribuer des sièges et coordonner les déménagements internes
  • Collaborer avec les équipes partenaires sur les initiatives d'amélioration des bureaux
  • Diriger des projets d'amélioration et des délocalisations si besoin
  • Fournir une couverture de réception de secours au besoin

 

Compétences requises :

  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de gestionnaire de l’environnement de travail
  • Expérience avec des processus et des systèmes de construction qui évoluent en permanence
  • Excellent communicant avec des compétences écrites et verbales exceptionnelles
  • Meneur d'équipe qui n'a pas peur de se démener pour aider à faire avancer les choses
  • La capacité de s'adapter à diverses personnalités et à des priorités en évolution rapide
  • Expérience en management et en gestion de projets transverses et complets
  • Penseur créatif qui apporte un sentiment de plaisir à l'expérience quotidienne
  • Très organisé avec une grande attention aux détails

 

Nous offrons :

  • Un environnement convivial et en croissance rapide où votre contribution sera valorisée
  • Occasions continues de collaborer avec d'autres collègues à l'échelle mondiale
  • Horaires flexibles = qualité > quantité
  • Tickets restaurants et/ou cantine interentreprise avec participation de l’employeur
  • Congés payés et RTT (selon employeur)
  • PC Portable et Smartphone
  • Des Happy Hours entre collaborateurs
  • Des bureaux spacieux et ouverts
  • Et bien sûr, un salaire compétitif avec de solides avantages sociaux