PREVENTECH CONSULTING

Preventech Consulting réalise des formations depuis 19 ans dans l’amélioration des conditions de travail.

Ces formations sont développées à travers nos 3 pôles : la Sécurité au travail, l’Ergonomie, la QVCT & RPS. Afin d’aller encore plus loin et d’être toujours innovant, nous avons décidé d’investir dans la recherche.

Preventech Consulting se donne encore plus de moyens pour améliorer la santé de vos collaborateurs, à travers des prestations globales sur les TMS, le Maintien et le Retour à l’emploi, des formations sur les problématiques actuelles comme le droit à la déconnexion, le télétravail, le mieux vivre au travail, le bien-être au travail …

Il est important de pouvoir être formé à ces nouvelles façons de travailler, d’échanger, de s’adapter aux nouvelles technologies, tout en se préservant.

C’est le rôle de nos équipes de vous donner les moyens d’affronter ces changements.

Aussi, nous proposons des modules de formation en e-learning pour répondre aux problématiques d’éloignement des stagiaires, afin que leur formation ne devienne pas une contrainte pour l’organisation.

Comme de nombreux organismes de formation, nous sommes très vigilants à la réforme de la formation, aux évolutions, aux changements, et nous nous adaptions tous les jours aux attentes du gouvernement, des OPCA et de nos clients afin de vous servir au mieux.

N’hésitez pas à consulter notre catalogue en ligne et à revenir vers nous si vous avez des questions, on se fera un plaisir de vous accompagner.

Ça y est ! C’est la grande rentrée de septembre ! Preventech Consulting vous présente les indispensables de la « Santé & Sécurité au Travail ».

On tend à croire que les vacances permettent de se reposer, mais ce n’est pas toujours le cas. D’un côté, cette reprise peut être génératrice de stress et d’anxiété. D’un autre côté, il y a plusieurs facteurs qui peuvent accroître les risques professionnels :

• certains automatismes de protection ont été perdus ;
• le non-respect des protocoles ;
• une éventuelle surcharge de travail à la reprise ;
• une perte de vigilance dans la réalisation de certaines tâches ;
• la difficulté a assimilé les nouveaux changements structurels*, de process, etc…

D’ailleurs, le retour au bureau est aussi le moment idéal pour former et sensibiliser vos managers et vos collaborateurs sur les problématiques actuelles de santé et sécurité au travail. En ce sens, Preventech Consulting vous oriente vers les formations qu’ils seraient utiles d’envisager.

1. La formation sur l’accompagnement au changement

Il s’agit d’une formation sur la conduite du changement dans l’entreprise. Elle est destinée à tous les managers et chefs d’équipes qui doivent apporter du changement dans leur organisation.

Les changements d’outils, des modèles économiques, des process, des rôles ont provoqué de fortes perturbations depuis 14 mois. Certaines entreprises ont profité de cette période pour opérer des transformations nécessaires et positives dans l’amélioration des conditions de travail.  Avez-vous considéré de vous faire accompagner dans la conduite de ces changements ?

2. Des ateliers et formations sur le bien-être et la relaxation

Certains collaborateurs ont été touchés par la maladie, d’autres ont perdus des proches et la reprise d’activité sera difficile à affronter. Cette année a eu des conséquences psychologiques désastreuses sur les collaborateurs (angoisses, anxiété, troubles du sommeil, de l’appétit, troubles émotionnels, etc…).

Découvrez notre sélection de formations pour détendre votre équipe et améliorer son efficacité au travail, gagner en confort, retrouver l’autonomie, l’énergie et l’équilibre… Le but est de retravailler avec plaisir et motivation !

Voici nos différentes cartes des ateliers :

• Comment passer de la QVT à la santé des salariés ?
• Carte des ateliers bien-être et anti-stress en présentiel
• Carte des ateliers bien-être et anti-stress en situation de télétravail

3. Une formation pour améliorer sa gestion du stress

Le stress est quasi présent dans le quotidien des salariés d’une entreprise, quel que soit la taille ou le domaine d’activité de celle-ci. Véritable fléau, il nuit au bien-être, mais aussi à la performance de vos employés.

Une formation en gestion du stress, dispensée par un cabinet spécialisé comme Preventech Consulting, s’avère donc nécessaire pour améliorer les conditions de vie au travail de vos collaborateurs et de vos managers .

4. La formation des référents QVCT

Si vous voulez améliorer votre démarche de qualité de vie et conditions de travail (QVCT), vous aurez besoin d’un acteur clé pour faciliter, animer et inscrire vos projets QVCT dans la durée.

De plus, la formation « Devenir référents démarche QVCT »  n’est pas destinée à une catégorie de personnes spécifique. En effet, elle s’adresse à tous ceux qui sont désignés et désireux de devenir référent spécialiste de la QVT au sein de leur entreprise.

5. Un catalogue de formation complet et adaptable sur la santé et sécurité au travail

Preventech Consulting a le plaisir de mettre à votre disposition son catalogue de formation  conforme aux 7 critères du référentiel QUALIOPI. Nous proposons des formations sur-mesure en présentiel ou/et à distance sur les thématiques suivantes : sécurité au travail, ergonomie et bien-être au travail, risques psychosociaux, management, incendie, secourisme, habilitation électrique.

Pour toutes demandes d’information vous pouvez contacter md@preventech.net

L′ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

– L’ergonomie
• Diagnostic TMS
• Etude et analyse des postes de travail
• Recommandations ergonomiques lors de réaménagements
• Pénibilité au travail
• Formations
• Travail sur écran/ l’ergonomie pour les non ergonome…
– La sécurité au travail
• Evaluation des risques professionnels

QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (QVCT)

• Baromètre Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
• Devenir Référents QVCT
• Formation sur la diversité et l’égalité
• Formation sur l’handicap
• Mentorat/Tutorat : “jeux de rôle inversé”
• Plateforme RPS
• Plateforme QVCT

RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)

– Conférences
• Sensibilité aux RPS/ Addictions/Droit à la déconnexion
– Formations
• RPS/gestion du stress/harcèlement moral et sexuel/incivilités internes ou externes
– Audits
• Diagnostic RPS (rapport Bordier/Gollac)
• Intégration des RPS au sein du DUER, audit stress
• Enquête pour harcèlement
– Accompagnement
• Coaching/Médiation/centre d’appel/Soutien psychologique
LE BIEN-ÊTRE

Formations /Accompagnement
• Le télétravail, hygiène de vie, Optimiser son équilibre de vie et bien vivre au travail, Préserver son capital santé en milieu professionnel
• Formation de référents au réveil musculaire

• Ateliers bien-être et anti-stress

LE MANAGEMENT RESPONSABLE
• Accompagnement aux changements
Formations
• Coaching/pleine conscience
• Analyse des pratiques professionnelles
• Régulation et médiation d’équipe

L′ORGANISATION
• Accompagnement au changement
• Diagnostic organisationnel et fonctionnel
• Optimisation et performance
• Audit des processus
• Mesure et pilotage des activités